为进一步加强干部管理，掌握了解干部队伍整体情况，集团党委近期组织对2017年提拔的4名中层干部开展任职以来履职履责情况综合考评。本次考评，采取被考评人撰写履职报告、核查年度考核评先、开展群众满意度测评等多种方式进行，分别与公司全体领导班子、被考评人所在部门干部职工和支部党员等开展“一对一”谈话，全面充分了解其综合表现，最后由集团党委集体研究决定继续予以任用。
        对2017年提拔的4名中层干部开展任期综合考评，是集团探索干部任期制管理、创新干部考核激励的一次重要尝试。后期，集团党委将结合实际，进一步完善干部选拔任用管理办法及相关机制，为企业改革发展打造一支忠诚干净担当的中层干部队伍。