渝海物业公司开展中层干部能力培训

来源于: 2018-10-10 00:00:00

近期，渝海物业公司举办了一场题为《中层干部能力培训-良好的沟通》的培训活动，本次培训由董事长叶强主讲，公司助理及以上人员和职能部门所有管理员参加了培训。

  首先，叶强董事长以辞海中的“沟通”二字的字面意义和引申含义作为开始，告诉大家沟通要有具体明确的目标，沟通不是聊天。作为一名管理者，要有清晰明确的目标，才能提高自己的管理水平。随后，叶董通过几个案例培训分享，让所有培训人员参与到其中，同事们运用所学的沟通技巧到案例中进行激烈的讨论，小组代表还上台沟通案例讨论的结果，使培训现场气氛达到高潮。通过此次培训，向所有参训人员形象生动的讲解了沟通的技巧及需要具备的素质和能力，

  叶董主讲的本次培训通过创新改变，使我们不仅了解到高潜力人才所必须具备的能力，以及沟通在工作中的重要性，同时现场案例的培训分享，让我们更好的将所学巧妙之运用，这种现学现用的培训模式，提高了我们的培训积极性，同时也告诉我们，要想成为渝海物业所需要人才，必须坚持学习进步，使自己具备这些能力。,
近期，渝海物业公司举办了一场题为《中层干部能力培训-良好的沟通》的培训活动，本次培训由董事长叶强主讲，公司助理及以上人员和职能部门所有管理员参加了培训。

  首先，叶强董事长以辞海中的“沟通”二字的字面意义和引申含义作为开始，告诉大家沟通要有具体明确的目标，沟通不是聊天。作为一名管理者，要有清晰明确的目标，才能提高自己的管理水平。随后，叶董通过几个案例培训分享，让所有培训人员参与到其中，同事们运用所学的沟通技巧到案例中进行激烈的讨论，小组代表还上台沟通案例讨论的结果，使培训现场气氛达到高潮。通过此次培训，向所有参训人员形象生动的讲解了沟通的技巧及需要具备的素质和能力，

  叶董主讲的本次培训通过创新改变，使我们不仅了解到高潜力人才所必须具备的能力，以及沟通在工作中的重要性，同时现场案例的培训分享，让我们更好的将所学巧妙之运用，这种现学现用的培训模式，提高了我们的培训积极性，同时也告诉我们，要想成为渝海物业所需要人才，必须坚持学习进步，使自己具备这些能力。